新入社員が一通り、新入社員研修を終えて5月病にかかる頃ですが、自分のキャリアプランをどの様に描くかについて相談を受けます。残念ながら日本では男性と女性とではキャリアプランの描き方を変える必要がありますが、その点はまた今度書きたいと思います。…

最近始まった話ではないのですが、「日本が貧乏になった」という自虐的な記事をよく見かけます。その根拠になっているのが、平均給与が400万円から伸びていない、一人当たりのGDPの順位が下がり続けている。というのが主な根拠です。 その原因によく上げられ…

既に引退されて役目を引き継がれていますが、ジャパネットたかたの元社長のセールストークは独特な方言？とも相まって、引き込まれるものがありますよね。もしあなたが営業やマーケティングの担当者であれば、参考にできるところが多くあります。その中の一…

「#新生活が捗る逸品」ということで、転職した時を振返った時に一番やって良かったことが、iPad ProとiPencilを購入し、ノートをMicrosoft OneNoteに統一したことです。 いつでも何のデバイスからもつながる。 結局これが一番大事です。iPadは絶えず持ち歩い…

ひと昔前は東大や京大を出た優秀な学生は、日本の一流企業に就職する。官僚になるというのが当然の流れでした。しかし、最近は少し変わってきている様です・・・ あえて外資系コンサルティングファームに就職する 最近では、これらの大学を優秀な成績で卒業…

4月になり新入社員が入社、部署説明でWEB会議で話す機会があったが、その中で新人さん一人から「出世したくないという考えは認められるのか？」という質問が・・・人事部の人もいる中でその質問は中々勇気がいる！でも、その考えそのものが日本企業の特殊性…

私は外資系企業で10年以上働き、日本企業でも働いた経験を持ちます。それぞれの企業の怖いところにスポットライトを当てて考えてみたいと思います。 外資系企業って怖いところ？ 怖いと言えば、怖いかも。。。例えば外資系ではこんなことが起こりえます。あ…

職種にもよりますが、適当に手を抜かないと多くの仕事はこなせません。特に営業・マーケティング等の営業企画系部門では、仕事ができる＝どれだけの多くの成果を上げたか？なので、求められるのは結果（成果）と量であり、質ではありません。 いわゆる２：８…